Responsabilidad

Sistemas de Integrado

ERP a medida capacitada para recepción y emisión de pedidos, albaranes y facturas en servicio simultaneo para más de 6000 centros.

Implantación EDI en todos los centros de distribución

Calidad

  • Certificación ISO 9001 (En proceso).
  • Certificación ISO 14001 (Aportada por fabricantes y proveedores).

PRL

Implicados en Prevención de Riesgos Laborales

Promovemos la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo e implantación de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.

Así mismo, actuamos sobre aquellos factores o condiciones de trabajo que pueden afectar negativamente a la salud del trabajador. En definitiva, nos implicamos para la Prevención de Riesgos Laborales perseguimos la protección de la salud de nuestros trabajadores.

Por ello, cumplimos todas las exigencias de la ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales desde el momento en el que contrata a un trabajador, o su actividad es contratada o subcontratada por otra empresa, o contrate o subcontrate a otra empresa.

 Política de prevención Adial Higiene.

  • Proporcionar los medios materiales y humanos.
  • Establecer las medidas de orden interno necesarias para llevar a cabo las actividades preventivas (Concierto Servicio de Prevención Ajeno, recursos materiales, tiempo necesario para el desarrollo de las actividades…).
  • Decidir acciones cuyo fin sea asegurar la conformidad con lo establecido en la política de prevención de la empresa, promoviendo los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y de protección.
  • Fomentar la participación de los trabajadores y su cooperación en las acciones preventivas.
  • Determinar las prioridades en la adopción de las medidas preventivas adecuadas y velar por su implantación y eficacia.
  • Aprobar las acciones correctoras derivadas de la evaluación de riesgos.
  • Organizar el sistema que permita la correcta vigilancia de la salud de los trabajadores. 

Conforme a Ley de Prevención de Riesgos Laborales contamos con Unipresalud como Servicio de Prevención Ajeno para el cumplimiento de todas las obligaciones en esta materia.

Medio Ambiente

La preocupación por el uso de productos respetuosos con el medio ambiente, hace presente la selección de proveedores con criterios afines aplicados a las cadenas de producción.

Adial Higiene ofrece al mercado la garantía de dicho respeto, fundamental para todos aquellos que colaboran en las tareas diarias de mantener limpio y sano nuestro entorno de vida.

ISO 14001, REACH, ECOLABEL…

Responsabilidad Social

Nuestra vida cotidiana en el primer mundo no nos exime de realizar aportaciones que favorezcan el mejoramiento social, económico y ambiental del planeta.

Adial Higiene contribuye a su labor en el sector profesional a través del respeto a los derechos del trabajador, asegurando su protección médica, calidad en el entorno y seguridad laboral.

Nos preocupamos por garantizar la conciliación entre el entorno laboral y personal del trabajador.

Adial Higiene homologa mayoritariamente fabricantes que aportan las certificaciones vigentes respecto al cuidado y respeto del medio ambiente en sus procesos de producción.

Código Ético

El órgano gestor de Adial Higiene tiene la responsabilidad de formular la estrategia y líneas de política general de la compañía.

Asimismo, sus competencias no eximen el establecimiento de los valores éticos que protejan las relaciones al interno, mostrando al mercado la UNICIDAD y ETICA de Adial.

¿Porqué somos una empresa ética?

  • Por convicción
  • Por reputación
  • Por el orgullo de pertenencia a una sociedad decente.

Adial Higiene practica fehacientemente la tolerancia 0 contra el fraude, en cualquier forma o intención.

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